Aqui les dejo unos videos que me encontre que me parecieron interesantes, acerca de los temas vistos con anterioridad en clase de liderazgo, la discusión de hoy es los líderes ¿nacen? o ¿se hacen? en mi opinión pienso que se necesitan de ambas ya que hay habilidades que tiene el líder como innatas y otras solo se darán a través de la experiencia que este vaya obteniendo, a través de distintos desafíos el líder va obteniendo la madurez suficiente.
Pero en si cual creen que sea la formula para ser el lider es el querer serlo, sino nos vemos desde un principio que somos capaces de lograr las cosas, no podremos algún día ser capaces de dirigir un equipo para cumplir objetivos, la formula es querer.
Es por eso que las empresas en la actualidad invierten mas en su gente, como capacitarla, detectar aquellas personas que tienen ciertas aptitudes para desarrollarlas .
Aqui les dejo estos videos el primero es meramente motivacional pero en serio que funciona cuando hacemos esto , el segundo es un pensamiento el cual se basa que el liderazgo se basa en aptitudes positivas y el último es un documental que me parecio interesante realizado por un periodista español en la Corea del Norte, solo les pongo una parte por cuestiones de espacio pero sigan las ligas para verlo completo.
La doctrina del Shock
Un método en lo personal arcaico, mi primera impresión fue recordar los tiempos de la santa inquisición, este método consiste en estresar a una persona, ponerla en un estado de shock tan alto y no dejar que esta se tranquilice para luego recibir una descarga eléctrica, lo cual hara que la persona tenga una regresión y le permita olvidarse de sus recuerdos y regresar a comportarse como un niño pequeño.
Es un método que la CIA financio la investigación, actualmente se piensa que se utiliza en sociedades enteras, aprovechando un desastre natural, terrorismo o la guerra y asi nos permita seguir algun líder que nos prometa protección, y en serio que si ha funcionado en nuestra sociedad esa infusión de miedo, hagan consciencia de que tanto creemos en los medios y como estos influyen en nuestra vida, vean el video y juzguen ustedes mismos.
El premio nacional de calidad
El premio nacional de calidad es un premio que otorga el gobierno a las organizaciones ejemplares de competitividad y sustentabilidad, para participar se deben cumplir los siguientes requisitos:
a) Sean unidades de negocios independientes en su estructura operativa y de servicios al mercado, por lo que se excluye la participación de departamentos, direcciones o áreas de trabajo, así como áreas de negocio de la cadena de alguna unidad mayor.
b) Sean dependencias o entidades del sector público creadas o definidas en la ley organifca federal, estatal o municipal correspondiente, instituciones de los sectores eductavio o de salud, en cuyos casos deberán involucrarse las areas que brinden soporte en materia de planeación, recursos humanos, materiales y financieros, o cualquier otra función fundamental para la evaluacióin de la competividad de la institución participante.
c) Presenten la información que cada etapa de evaluación les sea requerida y que estén dispuestos a que el grupo evaluador analice la información que presenten;
d) No hayan sido objeto de sanción por parte de alguna autoridad, en materia administrativa, fiscal, laboral o ambiental en el año inmediato anterior al de esta convocatoria y en el transcurso de su participación;
e) Fabriquen o provean servicios y productos que no dañen la salud o el medio ambiente
f) Manifiesten estar dispuestas a apoyar al instituto para el fomento a la calidad total, en las acciones de promoción y difusión que emprenda; y
g) Realicen las aportaciones correspondientes a las etapas de evaluación en tiempo y forma, se debe presentar la solicitud de inscripcipon que será publicada en la guía de participación y a través del portal www.competitividad.org.mx , así como la información que se especifique para cada etapa de evaluación con base en el modelo nacional para competititvidad.
Podrán participar todas las organizaciones públicas y privadas establecidas en el país que:
Fortune, empresas top en tecnología
En el post anterior ya hablamos un poco de fortune y de las empresas que se encuentran es los 10 primeros puestos, pero que tal las empresas de tecnologia, veamos sus numeros para ver que tan bien ubicado se encuentra este negocio:
Empresa Ingresos Ganancias Posicion
AT&T 124,028.0 12 867.0 8
Hewlett-Packard 118,364.0 8,329.0 9
International Business Machines 103,630.0 12,334.0 14
Dell 61,101.0 2,478.0 33
Microsoft 60,420.0 17,681.0 34
United Technologies 58,681.0 4,689.0 37
Cisco Systems 39,540 8,052 57
Intel 37,586.0 5,292.0 61
Apple 32,479.0 4,834.0 71
Motorola 30,146.0 - 4,244.0 78
Recuerden que estas cantidades son en millones de dolares y son datos recientes, estos datos fueron sacados del último ranking del 2009
Empresa Ingresos Ganancias Posicion
AT&T 124,028.0 12 867.0 8
Hewlett-Packard 118,364.0 8,329.0 9
International Business Machines 103,630.0 12,334.0 14
Dell 61,101.0 2,478.0 33
Microsoft 60,420.0 17,681.0 34
United Technologies 58,681.0 4,689.0 37
Cisco Systems 39,540 8,052 57
Intel 37,586.0 5,292.0 61
Apple 32,479.0 4,834.0 71
Motorola 30,146.0 - 4,244.0 78
Recuerden que estas cantidades son en millones de dolares y son datos recientes, estos datos fueron sacados del último ranking del 2009
Fortune
Fortune es una revista de negocios muy importante de las mas leídas en el mundo, en ella sacan un ranking anual de las empresas mejor posicionadas en el mercado las que aparecieron este año son las siguientes, las cifras dadas son en millones de dolares:
Ingresos Ganancias
Algnas de esas empresas se dedican a la industria energetica como la extracción del petroleo.
Ademas muestra notas interesantes como casos de exito de algunas empresas importantes, empresas top, estrategias que manejan algunas empresas y algunas columnas interesantes, quien este interesado les dejo la liga http://money.cnn.com/magazines/fortune/
Ingresos Ganancias
| 1 | Exxon Mobil | 442,851.0 | 45,220.0 |
| 2 | Wal-Mart Stores | 405,607.0 | 13,400.0 |
| 3 | Chevron | 263,159.0 | 23,931.0 |
| 4 | ConocoPhillips | 230,764.0 | -16,998.0 |
| 5 | General Electric | 183,207.0 | 17,410.0 |
| 6 | General Motors | 148,979.0 | -30,860.0 |
| 7 | Ford Motor | 146,277.0 | -14,672.0 |
| 8 | AT&T | 124,028.0 | 12,867.0 |
| 9 | Hewlett-Packard | 118,364.0 | 8,329.0 |
| 10 | Valero Energy | 118,298.0 | -1,131.0 |
Algnas de esas empresas se dedican a la industria energetica como la extracción del petroleo.
Ademas muestra notas interesantes como casos de exito de algunas empresas importantes, empresas top, estrategias que manejan algunas empresas y algunas columnas interesantes, quien este interesado les dejo la liga http://money.cnn.com/magazines/fortune/
Ley Sarbanes -Oxley
La Ley Sarbanes-Oxley está diseñado para revisar los requisitos de auditoría de fecha legislativas para proteger a los inversores mediante la mejora de la exactitud y fiabilidad de las empresas revelaciones, que abarcan cuestiones como el establecimiento de un Public Company Accounting Oversight Board, la responsabilidad empresarial, la independencia del auditor, y el fomento de la divulgación de información financiera.
Sarbanes-Oxley requiere información adicional, así como sanciones penales y civiles violaciónes y para los valores significativamente más sentencias de cárcel y multas por más grandes ejecutivos de empresas que a sabiendas y voluntariamente erróneamente los estados financieros. La ley también señala la prohibición de las sociedades de auditoría adicional proporcionar "valor añadido" de servicios a sus clientes, incluidos los servicios actuariales, legales y servicios adicionales tales como consultoría o auditoría que no estén relacionados con su trabajo. La Ley Sarbanes - Oxley
La ley también concede la independencia del auditor, incluyendo la prohibición absoluta de determinados tipos de trabajo y pre-certificación de la Comisión de Auditoría de la compañía de todos los demás no la labor de auditoría. La Ley Sarbanes-Oxley lista también requiere que la información sobre la importancia de las transacciones se inician, autorizó, con el apoyo, transformación, y se debe revelarse si se solicita esta información en cualquier momento.
Sarbanes-Oxley permite suficiente información sobre el flujo de transacciones para determinar si inexactitudes debido a un error o fraude pueda ocurrir. También hay información y otras implementaciones y controles destinados a prevenir o detectar el fraude, incluido el que realiza los controles y la separación de funciones reguladas. Esta ley también establece la forma en que el período de fin de proceso de información financiera y los controles de salvaguardia de los activos, la presentación de informes los resultados de la gestión de las pruebas y la evaluación deben ser manipulados.
En esencia, un compromiso entre dos actos separados y propuestos por la ley Sarbanes Oxley, la SOX fue provocada, en gran parte, debido al escándalo de Enron. Según el Presidente Bush, la Ley Sarbanes-Oxley incluye "la mayoría de reformas de gran alcance de las prácticas comerciales de América desde la época de Franklin D. Roosevelt."
Algunas de estas reformas incluyen cosas como la Compañía Publica de Vigilancia de Contabilidad (PCAOB), la evaluación y la divulgación de la eficacia de los controles internos, los auditores externos y las juntas auditor, la protección de los trabajadores, y el aumento de penas para la provisión intencional o accidental de información financiera falsa. Básicamente, la Ley Sarbanes-Oxley nos protege de Enron-como delitos.
¿Cómo funciona este escudo contra la delincuencia de cuello blanco? Afortunadamente, las empresas privadas y las empresas por valor de menos de $ 75 MM en la capitalización del mercado todavía no están obligados a cumplir con todo lo que esta en el SOX. Sin embargo, cualquier gran empresa que cotizan en los EE.UU., cualquier empresa extranjera que cotizan en el comercio de los EE.UU., e incluso a cualquier empresa privada que se están preparando para su oferta pública inicial, debe cumplir con la SOX.
Sarbanes-Oxley requiere información adicional, así como sanciones penales y civiles violaciónes y para los valores significativamente más sentencias de cárcel y multas por más grandes ejecutivos de empresas que a sabiendas y voluntariamente erróneamente los estados financieros. La ley también señala la prohibición de las sociedades de auditoría adicional proporcionar "valor añadido" de servicios a sus clientes, incluidos los servicios actuariales, legales y servicios adicionales tales como consultoría o auditoría que no estén relacionados con su trabajo. La Ley Sarbanes - Oxley
La ley también concede la independencia del auditor, incluyendo la prohibición absoluta de determinados tipos de trabajo y pre-certificación de la Comisión de Auditoría de la compañía de todos los demás no la labor de auditoría. La Ley Sarbanes-Oxley lista también requiere que la información sobre la importancia de las transacciones se inician, autorizó, con el apoyo, transformación, y se debe revelarse si se solicita esta información en cualquier momento.
Sarbanes-Oxley permite suficiente información sobre el flujo de transacciones para determinar si inexactitudes debido a un error o fraude pueda ocurrir. También hay información y otras implementaciones y controles destinados a prevenir o detectar el fraude, incluido el que realiza los controles y la separación de funciones reguladas. Esta ley también establece la forma en que el período de fin de proceso de información financiera y los controles de salvaguardia de los activos, la presentación de informes los resultados de la gestión de las pruebas y la evaluación deben ser manipulados.
En esencia, un compromiso entre dos actos separados y propuestos por la ley Sarbanes Oxley, la SOX fue provocada, en gran parte, debido al escándalo de Enron. Según el Presidente Bush, la Ley Sarbanes-Oxley incluye "la mayoría de reformas de gran alcance de las prácticas comerciales de América desde la época de Franklin D. Roosevelt."
Algunas de estas reformas incluyen cosas como la Compañía Publica de Vigilancia de Contabilidad (PCAOB), la evaluación y la divulgación de la eficacia de los controles internos, los auditores externos y las juntas auditor, la protección de los trabajadores, y el aumento de penas para la provisión intencional o accidental de información financiera falsa. Básicamente, la Ley Sarbanes-Oxley nos protege de Enron-como delitos.
¿Cómo funciona este escudo contra la delincuencia de cuello blanco? Afortunadamente, las empresas privadas y las empresas por valor de menos de $ 75 MM en la capitalización del mercado todavía no están obligados a cumplir con todo lo que esta en el SOX. Sin embargo, cualquier gran empresa que cotizan en los EE.UU., cualquier empresa extranjera que cotizan en el comercio de los EE.UU., e incluso a cualquier empresa privada que se están preparando para su oferta pública inicial, debe cumplir con la SOX.
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JairoSam vuelve cn Todo?!H03&#Hace 16 años
